Categoria: Sem categoria

Ação penal e justa causa laboral: a ilegalidade da dispensa motivada antes do trânsito em julgado da condenação à privação de liberdade do empregado

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a regra contida na alínea “d” do artigo 482 da CLT, tendo em vista que a interpretação literal e teleológica do dispositivo reconhece a dispensa por justa causa somente após o trânsito…

A nota técnica esquecida e a responsabilidade do empregador: covid19 como risco biológico e o uso de máscara pff2 como epi obrigatório de acordo com a nota técnica do gt covid-19 nº 04/2021

A pandemia da COVID19 provocou diversas transformações sociais, e dentro das relações de trabalho não foi diferente. Inúmeras Portarias, Medidas Provisórias, Decretos, dentre tantas outras normas foram sendo criadas ao longo de quase 2 anos de pandemia, na tentativa de…

Medidas de urgência na pandemia do covid-19. A suspensão parcial do direito de arrependimento do consumidor e a insegurança jurídica

RESUMO                                                     O objetivo deste artigo é analisar a proteção ao consumidor e a insegurança jurídica causada pela medida de urgência da lei 14010/2020 que suspendeu parcialmente o direito de arrependimento do consumidor do art. 49 da Lei 8078/1990. O…

Não se deve abusar da liberdade sindical! Há limites claros à garantia provisória de emprego mesmo de diretor sindical regularmente eleito.

É muito comum – até os dias atuais – diretorias de sindicatos profissionais compostas por dezenas de integrantes. Já acompanhamos casos de entidades com cerca de cem membros em seus órgãos diretivos. Mesmo em tais situações, os entes representativos dos…

Voltar ao topo