Normas de saúde e segurança do trabalho – alteração por normas coletivas?

A saúde figura como direito fundamental da pessoa humana, sendo assegurada por normas de ordem pública internacionais, constitucionais, infraconstitucionais e infralegais. A OIT (Organização Internacional do Trabalho) prevê um patamar mínimo universal de proteção laboral, consagrando, ainda, a prioridade do…

Análise prática dos princípios da utilidade e eficiência nos pedidos de diligências para investigação patrimonial na execução trabalhista.

Uma das dificuldades do credor na execução trabalhista é superar a barreira do indeferimento de diligências para investigação patrimonial. Para fazer um raio-x da questão, inicia-se a presente análise com a decisão do TRT da 2ª Região, que estabeleceu que,…

O empregador pode, dentro do poder diretivo, demitir empregado que se negue a tomar vacina contra a Covid-19?

Após exaustivos debates acerca da vacinação na população brasileira referente a Covid-19, recentemente, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária – Anvisa, autorizou o uso emergencial das vacinas Coronavac e Oxford para iniciar o processo de imunização na rede nacional de…

O empregado que se aposenta tem direito de manter a sua condição de beneficiário do plano de saúde?

O plano coletivo empresarial se caracteriza pela formação da relação contratual entre operadora e outra pessoa jurídica, visando o fornecimento dos serviços assistenciais à saúde às pessoas que tenham com referida pessoa jurídica vínculo empregatício ou estatutário. E, de acordo…

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